RECURSOS HUMANOS (Información)

Capacitación

La capacitación del personal se lleva a cabo de manera independiente para cada departamento o área, determinada previamente con el Cliente de acuerdo a los requerimientos o sector de la empresa que requiera la capacitación inmediata.

Se lleva a cabo el análisis de los temas a tratar en la capacitación, con el Gerente de Recursos Humanos y el jefe del área, para garantizar la efectividad y optimizar el rendimiento del personal capacitado.

La capacitación se lleva a cabo fuera de la jornada oridnaria de trabajo, para lo cual presentamos varios cronogramas optativos de tal manera que el Cliente determine el que más se adapte a sus requerimientos y los del personal.

Se presentan informes periódicos del avance de la capacitación y evaluación del personal.

Al final de la capacitación se entrega al Gerente de Recursos Humanos el detalle completo de todo el trabajo realizado así como las respectivos puntos de seguiminento para optimizar los resultados del servicio y mantenimiento del rendiemiento del personal capacitado.

Asesoría

Contratos mínimos de un mes, de acuerdo al número de personas y área asesosarada, por su naturaleza de asesoría se lleva a cabo de manera cosntante dentro del horario ordinario del Cliente, este contrato puede ser renovado por periodos iguales o mayores, para mantener la continuidad del servicio a largo plazo y consta de una evaluación detallada de la metodología de trabajo aplicada al personal y sus implicaciones en el desempeño, así mismo damos orientación y planes de trabajo dirigidos independientemente a cada área y departamento de trabajo de la compañía.